Als werknemer kun je te maken krijgen met situaties die lastig zijn om zelf op te lossen. Denk aan pesten, discriminatie, seksuele intimidatie of andere vormen van ongewenst gedrag. Dat kan een grote impact hebben op hoe je je voelt op het werk. Een vertrouwenspersoon kan je hierbij ondersteunen.
Ik ben er om naar je te luisteren en met je mee te denken. Samen bespreken we jouw situatie en wat jij nodig hebt om verder te komen. Of je nu advies wilt, praktische hulp zoekt of gewoon iemand nodig hebt om mee te praten, ik sta voor je klaar. Jij bepaalt wat er gebeurt en welke stappen we nemen.
Als je te maken hebt met ongewenst gedrag, zoals pesten of ongepaste opmerkingen, kun je bij mij terecht. Ik luister naar je, denk met je mee en help je om een oplossing te vinden die bij jou past. Alles wat je met mij bespreekt blijft volledig vertrouwelijk, zodat je jouw verhaal kunt delen zonder zorgen. Ik ben er om je te ondersteunen, je sterker te laten voelen en je te helpen verder te groeien.
Het proces begint met een eerste gesprek. Dit kan face-to-face, telefonisch of via een videocall. Hierin krijg je de ruimte om jouw verhaal te vertellen. We bespreken samen wat je wilt bereiken en welke stappen je comfortabel vindt om te zetten. Er wordt niets gedaan zonder jouw toestemming.
Alles wat je met mij bespreekt, blijft volledig vertrouwelijk. Dit betekent dat jouw verhaal niet gedeeld wordt met anderen, tenzij jij dat zelf wilt. Mijn doel is om een veilige en vertrouwde omgeving te bieden, waar jij vrijuit kunt praten zonder oordeel.
Weet dat je er niet alleen voor staat. Ik help je graag om weer grip te krijgen op jouw situatie.
Als vertrouwenspersoon bied ik een luisterend oor en help ik je verder. Of je nu advies nodig hebt of gewoon iemand om mee te praten, ik denk met je mee en help bij het vinden van een passende oplossing.
Ik zorg ervoor dat jij en je collega’s weten wat hun rol is en hoe ze je kunnen ondersteunen. Zo begrijpt iedereen uiteindelijk waar ze terechtkunnen.
Als vertrouwenspersoon adviseer ik ook werkgevers over het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag. Zo draag ik bij aan een veilige en prettige werkomgeving.
Vul onderstaand formulier in, dan zorg ik dat ik zo snel mogelijk contact met je opneem. Liever even bellen?